공무원 당직근무, 대체휴무 사용기한

안녕하세요~  

공무원분들 중에 당직근무하시는 분들 많잖아요?  

근데 막상 당직 서고 나면 "이거 대체휴무는 언제까지 써야 하지?" 궁금할 때 많더라구요. 🤔

오늘은 그거!  

공무원 당직근무 후 대체휴무 사용 기한 알아보자구요~

 

 

🛏️ 당직근무란?

급하신 분들은 여기를 확인하세요

 

간단하게 말하면, 야간이나 주말에 근무지 지키는 일이에요~  

(근무는 근무인데... 솔직히 집에 못 가고 대기하는 느낌? ㅋㅋ)

그래서 정규 근무 외에 추가로 나온 거니까,  

당연히 보상으로 대체휴무를 받을 수 있어요! 🎁

📅 대체휴무 사용 기한은?

원칙은 "3개월 이내" 사용!⏰

- 당직근무를 한 날로부터 3개월 이내에 대체휴무를 써야 해요.

- 3개월 지나면 소멸될 수도 있으니까 꼭 신경 써야 해요! (아까워요 진짜 😭)

예를 들면, 4월 1일에 당직 섰다면 ➡️ 7월 1일 안에는 써야 된다는 거예요.

 

🧐 그런데 사정이 있으면?

사정상 3개월 안에 못 쓰는 경우도 있잖아요?  

- 부서 상황이 너무 바쁘다든가,

- 개인적으로 연가랑 같이 묶어서 쓰고 싶다든가...

이럴 땐 소속 기관장의 승인을 받으면 사용 기한을 조금 더 연장할 수도 있대요~! 📑  

(물론 이건 기관마다 조금 다를 수 있어요~)

🔥 대체휴무 못 쓰면 어떻게 돼?

 

이게 조금 아쉬운 부분인데요,  

대체휴무를 못 쓰고 넘기면 수당으로 자동 전환되지 않아요!😥

"그럼 돈으로 주세요~" 안 되고, 그냥 사라져요... 허무하게...

그래서 진짜 꼭 3개월 안에 쓰는 거 강추합니다! ❗

 

🌼 마무리

공무원 당직근무는 어쩔 수 없이 해야 하는 경우가 많지만,  

그만큼 대체휴무도 제대로 챙겨야 억울하지 않아요~ 🙌

바쁜 업무에 치여서 까먹지 말고,  

미리미리 스케줄 잡아서 대체휴무 알차게 쓰자구요! 🎈